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Rattaché au responsable des ressources humaines, il assure une ou plusieurs missions : gestion administrative (paie, congés payés), développement des ressources humaines de l’entreprise (recrutement, promotion, mutation, formation, gestion des carrières), et/ou encore des relations sociales et de la communication interne. C’est dans les grandes entreprises que ses attributions sont les plus spécialisées ; dans les moyennes structures en revanche, l’assistant est souvent amené à toucher un peu à tout. |
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